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        東北公司吉林熱電廠:廠長聯絡員架起企業與職工“連心橋”

        作者: 王允梅 來源: 東北公司 發布時間: 2019-01-03 字號:【

        近日,東北公司吉林熱電廠廠領導與10名廠長聯絡員開展座談。通過面對面交流,聯絡員們針對安全生產、技能培訓、代培人員管理、員工福利、職工薪酬等各方面提出職工的意見和需求,廠領導認真聽取意見并當場解答。

        “我們提出的修復虹吸濾池間高空玻璃,保障設備防寒防凍,和修繕職工浴池的建議都得到實施啦,分場職工都特別高興,今天我又帶來了新的問題。”該廠化學分場的聯絡員高興的說。

        廠長聯絡員是該廠進一步落實廠務公開和民主監督工作的一項重要制度,聯絡員來自基層各種工作崗位,平時注重走進職工,收集各種意見和建議,堅持求真務實,把職工關心的問題及時反映給廠領導,及時傳遞基層聲音。2018年,共反映意見建議26條,件件都得到了廠里的答復與落實。

        該廠要求廠長聯絡員一是要勤于學習和思考,不斷增強政治敏銳性和分辨能力。要對企業面臨形勢的變化有深刻認識,圍繞生產經營發展諫言獻策。努力學習本專業的技術和理論知識,全面充實自我。二是要擔負下情上傳和上情下達的責任。聯絡員可通過定期會議集中反映、隨時通過工會反映、直接向相關職能部門反映的方式實行上傳,在有重大特殊問題時可直接反映給廠長,達到溝通形式多樣化。同時要將問題的解答、解決方案、存在問題以及企業具體現狀傳達給職工,真正發揮聯絡職能作用。

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